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好业务模式才是员工的“加油站”

捅破窗户纸好业务模式才是员工的“加油站”

台上的人面对现场跪下,哽咽着煽情;台下的人热泪盈眶,洋溢着激情。几乎所有人都心潮澎湃,郑重地点点头,暗暗下定决心,回去后一定痛改前非,早起早睡,勤奋努力,开启全新的人生历程。

高声远 / 捅破窗户纸 / 2019-05-20

老板理念若不变,培训再多也枉然

捅破窗户纸老板理念若不变,培训再多也枉然

  多年来,培训已经进入到了几乎所有的小微型企业。除了自己充电外,老板们也非常重视团队的培训。

高声远 / 捅破窗户纸 / 2019-05-20

“从三个和尚没水吃”谈小企业的理念

捅破窗户纸“从三个和尚没水吃”谈小企业的理念

理念,是企业文化的基因;企业文化,是企业的灵魂。好基因才有好结果。

谷尚草 / 捅破窗户纸 / 2019-05-10

不做狼群团队,只做“草原团队”

捅破窗户纸不做狼群团队,只做“草原团队”

  公元前三百多年。某日。  神医扁鹊进见蔡桓公,在蔡桓公面前待了一会儿说:您在肌肤纹理间有些小病,不医治恐怕会加重。 

谷尚草 / 捅破窗户纸 / 2019-04-21

好业务模式才是员工的“加油站”

捅破窗户纸好业务模式才是员工的“加油站”

  台上的人面对现场跪下,哽咽着煽情;台下的人热泪盈眶,洋溢着激情。

半隐之士 / 捅破窗户纸 / 2019-03-25

把你的“木桶”箍牢实

捅破窗户纸把你的“木桶”箍牢实

  一个木桶理论出世,引发了无数的短板爱好者,从此短板成了口头禅,成了时髦用语。人们在谈及个人建设、企业建设、能力发挥时

半隐 / 捅破窗户纸 / 2018-12-03

人为什么不能“知足常乐”

捅破窗户纸人为什么不能“知足常乐”

 人们常说知足常乐,《老子》第四十六章说祸莫大于不知足,咎莫大于欲得。故知足之足,常足。  所有人都知道贪得无厌、欲壑难

半隐   / 捅破窗户纸 / 2018-11-21

你知道自己的使命吗

捅破窗户纸你知道自己的使命吗

  每个人来到这个世界,不是无缘无故的过客,不是父母偶然的产物,而是有着自己的使命。这个使命是什么?为什么?  我们慢慢

半隐 / 捅破窗户纸 / 2018-11-14

把一件事情做到极致,胜过平庸地做一万件事

捅破窗户纸把一件事情做到极致,胜过平庸地做一万件事

《浪潮之巅》的作者吴军,在《得到》专栏里,提及了Google刚进中国时候的一件事。 刚开始,Google总部对中国研发团队的评价非常

亦言 / 捅破窗户纸 / 2018-11-14

为什么你花钱培养的员工,最后都成了别人的人才?

捅破窗户纸为什么你花钱培养的员工,最后都成了别人的人才?

很多老板说:我真的搞不懂,我几年前招聘一个员工,我那么看好他,用心的培养他,甚至把他带到我身边亲自来培养他,我去谈每一

宋子 / 捅破窗户纸 / 2018-11-14

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